近日，上海市东说念主社局、市总工会、市妇联结合印发《对于开展"生养友好岗"干事模式试点职责的奉告》（以下简称《奉告》），《奉告》明确自创建以来，提拔用东说念主单元将职责时期可弹性安排、职责容貌生动、职责环境友好的岗亭诞生为"生养友好岗"，原则上提供给对 12 周岁以下儿童负有侍奉义务的干事者。

《奉告》明确，"生养友好岗"实行弹性职责制，用东说念主单元可从见解搞定实际开赴，袭取弹性高放工、居家或而已办公、生动放假、绩效探员等柔性搞定容貌，为干事者兼顾职责和生养提供便利。联系权益义务经用东说念主单元与干事者协商明确后，列入干事合同或订立联系书面条约。

上海 东说念主社、工会、妇联等部门积极饱读舞用东说念主单元斥地"生养友好岗"并科学合理制定岗亭标准。要点诱骗坐褥制造、住宿餐饮、住户服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济风景界限试点履行"生养友好岗"干事模式，拓展"生养友好岗"岗亭资源。

上海将树立长入的"生养友好岗"用东说念主单元名单。各级东说念主社部门应督促用东说念主单元严格落实对女员工产假、生养奖励假、陪产假、育儿假等生养假期的罕见干事保护。各级工会组织要提拔"生养友好岗"用东说念主单元创建生养友好型职责局面，推动"爱心妈咪小屋"、员工之家、"员工亲子职责室"栽培，组织开展寒暑假期和课后儿童托管当作，匡助员工分摊育儿压力。

《奉告》条件，各级东说念主社部门要将"生养友好岗"纳入各人干事服务范围，按规定落实联系干事培训补贴战略。要依托" 15 分钟干事服务圈"、零工商场，在万般线下招聘会和线上招聘平台诞生"生养友好岗"招聘专区，用东说念主单元在各人干事服务机构发布联系招聘岗亭时，将给以挑升象征。

此外，"生养友好岗"用东说念主单元应当优先为生养再干事女性提供产后返岗再培训。对进入万般行状培训和评价的"生养友好岗"干事者，可按规定享受相应的行状时间普及补贴。同期，东说念主社部门也将提拔行状院校、社会培训机构等积极开展养老顾问、家政服务、育婴保育、健康照护，以及互联网营销、全媒体运营等行状时间培训。

（总台记者 杨静）

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